Работа в сфере HR – интересная и ответственная профессия, которая открывает много карьерных возможностей и перспектив. Начать путь в этой сфере можно, записавшись на курсы по HR https://mgutu.ru/courses/management/person1c.html. Перед этим важно выяснить, что представляет собой трудовая деятельность такого специалиста и какие личные качества нужны для построения успешной карьеры в этой области.

Чем занимается HR-специалист

Деятельность сотрудников HR-службы охватывает целую группу направлений, любое из которых так или иначе связано с человеческими ресурсами. В зависимости от размера компании HR-специалист может работать в одном или нескольких направлениях:

• подбор персонала (поиск кандидатов, проведение интервью, процедур отбора, трудоустройства и адаптации новых сотрудников или контроль и сопровождение этих процедур);
• кадровое делопроизводство;
• разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;
• обучение персонала;
• разработка систем внутренних коммуникаций (построение обратной связи между сотрудниками и руководством, развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании).

Кто может работать в сфере HR

Для построения успешной карьеры в любом из HR-направлений необходимы такие качества, как коммуникабельность, дипломатичность, знание психологии отношений в коллективе, умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума. Чтобы понять, подходит ли вам профессия, сможете ли вы в ней успешно развиваться, нужно понять, какое из HR-направлений вам наиболее близко.

Так, для работы специалистом по ведению кадровой документации важны внимательность, аккуратность, умение находить и анализировать правовую информацию в сфере трудового законодательства, грамотно применять ее на практике. Если же человек умеет быстро находить общий язык с людьми, владеет навыками публичных выступлений, ему стоит попробовать себя в роли корпоративного тренера или специалиста по обучению.

Профессия рекрутера отлично подходит людям, которые достаточно долго работали в какой-либо отрасли: отличное знание специфики деятельности компании позволяет им нанимать самых эффективных сотрудников. Хорошие маркетологи могут выбрать для себя такое направление, как развитие HR-бренда компании.

Профессия HR-специалиста хороша тем, что в ней могут реализоваться люди с самыми разными способностями, склонностями и компетенциями. В этой сфере появляется все больше специфических направлений, благодаря чему профессионалы из разных областей получают возможность не просто сменить один вид занятости на другой, но и эффективно применять уже имеющиеся знания, навыки и опыт в новой области.